Pflegemanager:in / Flegefachkraft

Die Evangelische Altenhilfe St. Georgen gGmbH sucht für ihre Einrichtung Haus Schönwald engagierte und qualifizierte Pflegefachkräfte, die mehr wollen: nicht nur pflegen, sondern moderne Pflegeprozesse aktiv gestalten und managen.

Sie sind examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) mit einer anerkannten Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege oder Kinderkrankenpflege?
Sie möchten Ihre Profession als Pflegemanager:in ausleben und Verantwortung für die Prozesse rund um unsere Bewohner:innen übernehmen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben und Verantwortungsbereiche

Als Pflegefachkraft bei uns sind Sie Fachkraft und Manager zugleich. Sie übernehmen Verantwortung für die Gestaltung und Steuerung moderner Pflegeprozesse, mit dem Ziel, die Lebensqualität unserer Bewohner:innen nachhaltig zu sichern.

Ihre Schwerpunkte:

• Umsetzung und Weiterentwicklung moderner Pflegeprozesse
• Organisation und Durchführung der Vorbehaltsaufgaben
• Beratende Unterstützung unserer Pflegehelfer:innen in der Grundpflege
• Management der Pflegeprozesse rund um den Bewohner:innen
• Förderung der Kommunikation und Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und weiteren Gruppen.

• Planung, Koordination und Organisation des Personaleinsatzes
• Sicherstellung einer professionellen, bewohnerorientierten in die Zukunft gerichteten Pflege

Das bringen Sie mit

Sie sind ein Teamplayer und Ihr Herz schlägt für die Pflege – aber auch für Struktur, Organisation und moderne Pflegekonzepte. Darüber hinaus verfügen Sie über:

• eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege)
• idealerweise Erfahrung in der Planung und Steuerung von Pflegeprozessen
• Organisationstalent und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen
• von Vorteil: Erfahrungen im Umgang mit behindertengerechten Fahrzeugen und Führerschein der Klasse B

Wir bieten Ihnen

• Moderne, sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze
• Dienstzeiten, die zu Ihrem Leben passen
• Umfassendes, betriebliches Gesundheitsmanagement
• Raum für Ideen, Eigeninitiative und die Umsetzung neuer Konzepte
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie sehr gute Karrierechancen
• Tarifliche Vergütung, 13. Monatsgehalt
• außertarifliche Sozialleistungen
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge